福利厚生・キャリアアップ

はるかぜ福祉会では、職員の経験や年齢に応じた「求める職員像」を設定しており、職員一人ひとりがそのステージに合ったスキルを習得できるよう、研修や先輩・上司から指導を受けることができるよう設定しております。

また、国で定めてるキャリアアップ研修についても積極的に受講を推奨しており、業務として参加していただいてます。

他に、法人内部研修として、管理職研修やリーダー保育士育成研修などのマネジメント研修の他に、認定心理士や作業療法士の講師に年５回程度来園いただき、子ども達の心身の育ちについて学び、関わりを助言していただいております。